3T - Produkter
Trim, trening, trivsel og litt eiendom.
Når et treningskonsern vokser raskt, må også økonomien være i toppform. For 3T handler digitalisering ikke om å løpe raskere – men om å jobbe smartere. Med Business NXT, Payroll og OneStop Reporting har de bygget en økonomifunksjon med mindre friksjon, bedre flyt og full kontroll – både i treningssentrene og i eiendomsporteføljen bak kulissene
«Jeg vil ikke bruke tiden på å punche tall. Jeg vil bruke den på å kontrollere dem – og styre etter dem» forteller Ann Iren Grønskag
Sterk vekst krever sterk økonomisk flyt
Da 3T vokste seg store i Trøndelag, vokste også kompleksiteten i kulissene. For bak treningsgleden, gruppetimene og de fulle salene, ligger et konsern som også driver med eiendom – lokaler som eies, forvaltes og leies ut. Og når du har mange senter, mange selskaper og små økonomiteam, blir det tydelig: Skal du holde tempoet oppe ute i sentrene, må du ha samme flyt i økonomien.
Da regnskapssjef Ann Iren kom inn i 3T i 2022, var grunnformen allerede god. De hadde Visma Lønn og Visma Business, og Exsitec var en etablert samabeidspartner. Men retningen var klar, og den var ikke «kanskje». Den var «når». Skyen var neste etappe, fordi det er der utviklingen skjer. Og mens mange fortsatt klamrer seg til on-prem-løsninger av frykt for hva som forsvinner, hadde 3T et annet syn: Jobben forsvinner ikke – den endrer karakter. Fra punching til kontroll. Fra å løpe etter tall til å styre etter dem. Det har også vært et prosjekt preget av tett samspill. Ann Iren beskrives som en svært proaktiv kunde, som tok eierskap til prosessen og jobbet strukturert og løsningsorientert sammen med Exsitec-teamet hele veien.
«Jeg vil ikke sitte og jobbe meg gjennom alt. Jeg vil sitte og kontrollere,» er tankegangen til Ann Iren og kollegene. Når regnskapsavdelingen består av tre personer som skal holde styr på et konsern med mange enheter, blir det ikke rom for unødvendige klikk. Det må være som en god treningsøkt: riktig teknikk, mindre friksjon, mer effekt.
Overgangen startet steg for steg. Først Payroll – fordi lønn er puls. Det må slå jevnt, hver måned, uten støy. Deretter Business NXT – selve styringssystemet. Og for å få oversikt og fart i rapporteringen, OneStop Reporting: Et arbeidsverktøy som gjør det enklere å hente ut innsikt uten å bruke halve dagen på å finne den.
Regnskapssjef Ann Iren Grønskag (til høyre).
Om 3T -
3T er Midt-Norges største treningskjede. På våre 19 treningssenter i Trondheim og omegn finner du garantert trening som passer deg og dine målsettinger, enten du er mosjonist eller toppidrettsutøver!
Hver dag fylles 3T-senter over hele Trøndelag med blide og treningsglade mennesker i alle aldre! Noe av grunnen til at svært mange trives på 3T er at de har innsett at variasjon er nøkkelen til treningsglede! Her kan man prøve ut mange forskjellige aktiviteter, og delta på gruppetimer av alle typer, finpusse teknikk med trygge og erfarne trenere, eller rett og slett koble av og restituere i basseng eller spa-avdelinger.
3T-sentrene er strategisk plassert i nærheten av der folk ferdes og bor. 90 % av Trondheims befolkning bor eller jobber mindre enn 10 minutters gange fra sitt nærmeste 3T-senter.
Trygg overgang i et år med store endringer
Implementeringen ble lagt opp med samme type plan som når man bygger et nytt senter: Du starter ikke med full drift på dag en. Du tester bærekonstruksjonen, sjekker at alt sitter, og tar belastningen gradvis. 3T valgte derfor å flytte eiendomsselskapene først – mindre volum, færre transaksjoner, lavere risiko – og brukte det som en trygg oppvarming før de tok over selve «maskinrommet»: sentrene, tallene og hverdagen som må fungere hver dag. Samtidig pågikk en fusjon i 2025, så det var avgjørende å være helt sikker på at alt var spikret før den største flyttelasten gikk.
Resultatet ble et prosjekt med høy gjennomføringsevne. ikke fordi alt var friksjonsfritt, men fordi de jobbet smart når noe stoppet opp. Når de stod fast, testet de, feilsøkte og lærte – og når de trengte støtte, var hjelpen nær. I et implementeringsprosjekt er en viktig å ha et team som tar telefonen når du virkelig må videre.
Glem skinnvest og bart, 3T-sekken er det sikreste tegner på at du har møtt en trønder! (til venstre).
«Med Business NXT og OneStop Reporting har vi fått et oppsett som gir mindre friksjon, færre klikk og mye bedre flyt i hverdagen.»
Business NXT som motor for vekst
I Business NXT opplevde de også en ny frihet: mer selvhjulpenhet. Der endringer tidligere kunne føles som en konsulentjobb, kan de nå i større grad bygge egne sider og arbeidsflater selv – som å rigge sitt eget treningsprogram i stedet for å måtte be noen andre justere hver øvelse. Det gjør terskelen lavere for forbedring. Og det gjør at læringen sitter.
Men kanskje viktigst: Overgangen handler ikke bare om systemer – den handler om kapasitet. For 3T har hatt ambisjonene i blodet lenge. De pusher større kjeder vekk i sitt område, og suksessoppskriften er ikke mystisk: pågangsmot, kvalitet og folk som bryr seg. I 2025 åpnet de to nye senter, blant annet på Lade – det største hittil – med sterke tilbakemeldinger fra både medlemmer og leverandører. Når drift og vekst skjer samtidig, blir robuste økonomiprosesser helt avgjørende. Du kan ikke løpe en maraton på tilfeldige rutiner.
Fra implementering til optimalisering
De er ikke i mål ennå – og det er hele poenget. Nå som de har kommet over, handler neste fase om å hente ut enda mer: mer flyt, mer automatisering, smartere oppsett, færre klikk. Målet er ikke bare å gjøre ting digitalt, men å utnytte systemene slik de er ment: flyter, standardisering, og et oppsett som gjør at tre personer kan backe hverandre og holde kontroll – selv når konsernet vokser.
I en bransje der medlemmene forventer at alt fungerer når de møter opp, må også økonomien være like forutsigbar som en god rutine: du møter, du gjør jobben – og du ser resultatene. Med Business NXT, Payroll og OneStop Reporting har 3T rigget seg for nettopp det: en økonomifunksjon som ikke blir en flaskehals, men en motor. En som gir oversikt, trygghet – og rom til å bygge videre.
Det er heller ikke tilfeldig. 3Ts grunntanke er å spre trim, trening og trivsel i Trøndelag – og å skape et treningsmiljø der alle kan lykkes med en sunn og aktiv livsstil. Den ambisjonen stopper ikke ved dørene til treningssentrene, men lever også videre på kontoret.
