Fra regnskapsfører til teknisk ekspert

Den teknologiske problemløseren

Denne gangen blir vi bedre kjent med Ørjan, en av Exsitecs mest erfarne medarbeidere. Når vi spør hvordan han vil beskrive sin rolle, svarer han med et smil: "Jeg er vel en potet." Hovedansvaret hans ligger i tekniske oppgraderinger, men han fungerer også som fagrådgiver i Visma Business. Med snart 20 års fartstid i selskapet, bringer han en unik kombinasjon av teknisk kompetanse og regnskapsfaglig bakgrunn til bordet.

Fra regnskap til IT
Ørjan begynte sin karriere som regnskapsfører, en rolle han utførte med dedikasjon i 13 år. Han har alltid hatt en forkjærlighet for datamaskiner og teknologi, og forteller: "Etter mange år med å føre debet og kredit, følte jeg et behov for å prøve noe nytt. Jeg ønsket å bruke mine teknologiske ferdigheter til å løse problemer og skape løsninger som kunne gjøre hverdagen enklere for andre."  Derfor begynte han å se etter nye karrieremuligheter hvor hans interesse for tech kunne kombineres med regnskap. Ørjan var godt kjent med Visma sine ERP-løsninger som regnskapsfører, og søkte etter Visma-forhandlere ved hjelp av Yahoo. Det var slik han fant Vitari, som deretter ble Exsitec, hvor han har vært en uerstattelig del av teamet siden 2007.

Lidenskap for automatisering
Ørjan trives med utfordringer og er spesielt glad i komplekse problemstillinger. "Jo vanskeligere problemet er, desto morsommere er det å løse," sier han. Han har alltid hatt en forkjærlighet for automatisering, og sier: "Hvorfor gjøre manuelt det du kan få maskiner til å gjøre for deg?"

Dette spørsmålet drev ham til å utforske hvordan han kunne forbedre og effektivisere arbeidsprosesser for kundene sine. Et prosjekt han husker ekstra godt handlet om å automatisere en fakturarutine. Kunden ønsket en løsning der en inngående faktura skulle sendes til godkjenning hos en sluttbruker, returneres til Visma Business, og deretter betales ut via Autopay. Ørjan tok utfordringen på strak arm, og da den første fakturaen ble automatisk behandlet fra innboks til bank uten manuelle inngrep, kunne han ikke unngå en liten seiersdans på gulvet. "Det var et fantastisk øyeblikk," sier han med et smil.

Livet på hjemmekontor
Ørjan er en av få i Exsitec med permanent hjemmekontor. Før hjemmekontor ble en fast ordning, pendlet han daglig flere timer til kontoret. "Å jobbe hjemmefra har vært en gave, spesielt med små barn," sier han. Ørjan legger stor vekt på å logge av fra arbeidet rundt klokka fire hver dag, en praksis han føler at han har fått god kontroll på over tid. Tidligere, før han hadde en stor familie, var det mer utfordrende å avslutte arbeidsdagen til fast tid. Ørjan understreker viktigheten av å skille tydelig mellom arbeidstid og fritid når man jobber hjemmefra. Uten klare grenser kan man lett falle i fellen av å sitte foran skjermen hele dagen, noe han er bevisst på å unngå for å opprettholde en sunn balanse mellom jobb og privatliv.

En typisk arbeidsdag
Dagene til Ørjan starter med å sette seg foran PC-en klokka 08, og varierer mellom support og oppgraderinger. "På supportdager er jeg i samtale med kunder hele dagen, mens oppgraderingsdager handler om tekniske løsninger," forklarer han. Timene flyr fort, og han sier: "Hvis jeg husker det, så spiser jeg lunsj klokka halv tolv, og plutselig så har klokka blitt fire!"

Håndtering av stress
Ørjan er ærlig om at han blir stresset til tider, selv om han utad kan virke rolig og samlet. Mange kolleger tror kanskje at han aldri blir stresset, men Ørjan innrømmer at dette ikke er tilfelle. Når arbeidsmengden øker og stresset bygger seg opp, kan det hende at enkelte oppgaver, som timeføring, blir skjøvet til side. Da forsøker han å fokusere på de mest presserende oppgavene først, og deretter ta seg av timeføringen og de mindre presserende oppgavene når arbeidsdagen roer seg ned. 

Fritid med familie, fotball og musikk
Når Ørjan ikke er opptatt med å løse komplekse tekniske utfordringer for Exsitec, finner han stor glede i å tilbringe tid med familien. Med fire barn er det alltid noe som skjer. Ørjan er også en ivrig fotballentusiast og har spilt fotball i mange år på mosjonsnivå. I tillegg til fotball har musikk en spesiell plass i Ørjans liv. Han elsker å høre på musikk og går gjerne på konserter når muligheten byr seg. Denne kombinasjonen av familietid, fotball og musikk gir Ørjan den perfekte balansen mellom jobb og fritid, og hjelper ham å lade batteriene.

Inkluderende og støttende kultur
Ørjan har et svært positivt syn på arbeidsmiljøet i Exsitec og setter stor pris på den inkluderende og støttende kulturen. Han fremhever hvor lett det er å samarbeide med kolleger og hvor villige folk er til å dele kunnskap og erfaringer. Han mener at kompetansedeling er en grunnleggende del av Exsitec, og han føler seg heldig som jobber i et selskap hvor man ikke konkurrerer mot hverandre, men heller støtter og løfter hverandre opp. Denne positive atmosfæren gjør at Ørjan trives godt, selv når han jobber fra hjemmekontor, og han opplever at han alltid kan få hjelp og støtte når det er nødvendig.

Utvikling for fremtiden
Ørjan ser fremover og forstår at hans rolle vil utvikle seg i takt med teknologiens endringer. "Det jeg gjør nå, vil forsvinne etter hvert som Visma Business fases ut," sier han. Han planlegger å utnytte sin nåværende rolle maksimalt så lenge han kan, og har i tillegg nettopp sertifisert seg som rådgiver innen Business NXT. 

For at Exsitec skal fortsette å vokse, mener Ørjan at det er viktig å opprettholde høy kvalitet på arbeidet og samtidig være åpne for nye muligheter. "Vi må følge med i timen og fortsette å tilpasse oss teknologiske endringer," understreker han. Ørjan ser også oppkjøpet av nye virksomheter, slik som Integrasjonspartner, som en god strategi for vekst, samtidig som selskapet må sørge for å holde på de eksisterende kundene gjennom solid leveranse og god kundeservice.

Ørjans karriere har ikke bare vært en suksess for ham personlig, men også for Exsitec. Hans dyptgående forståelse av regnskap og teknologi har gjort ham til en uvurderlig ressurs for selskapet, hvor han kontinuerlig jobber for å finne innovative løsninger og forbedre prosesser.