Fra analytisk prosessingeniør 
til IT-utvikler

Innovasjon og teknologisk utvikling i sentrum

Vurderer du en karriere innen IT? Lurer du på hvordan det er å jobbe som utvikler og hvilke utfordringer man kan møte?

I denne artikkelen skal vi se nærmere på erfaringene og innsiktene til Hanne, den første jenta på utvikling hos Exsitec i Norge! Hanne gir oss et innblikk i hennes verden av koding og utvikling, og hvordan hun bidrar til å forme fremtiden for et mer inkluderende IT-landskap. Gjennom hennes personlige reise skal vi finne ut hvorfor det er færre kvinner i feltet og diskutere viktigheten av å fremme et inkluderende og samarbeidsvillig arbeidsmiljø.

Fra nysgjerrighet til karriere
Som utvikler hos Exsitec er Hanne ansvarlig for å jobbe med ulike prosjekter, inkludert store prosjekter, portaler, integrasjoner og applikasjoner. Hennes rolle innebærer å forstå kundekrav, utvikle løsninger med fokus på kvalitet og sikkerhet, og levere resultater som stemmer overens med kundens preferanser. Når hun ble spurt om motivasjonen for å velge denne karrieren, forklarte hun at hennes vei inn i IT-bransjen var på grunn av en sterk interesse for teknologi. Hun startet opprinnelig som trainee, gikk senere over til en konsulentrolle før hun ble utvikler, og uttrykte et ønske om å ha en mer praktisk rolle hvor hun kan løse problemer direkte og skape noe nytt.

Mannsdominert bransje
IT-bransjen har historisk sett vært dominert av menn, noe som har ført til en betydelig kjønnsgap innen feltet. Men trenden er sakte i ferd med å endre seg, og flere kvinner velger nå karrierer innen IT-utvikling.  Hanne mener at mangelen på kvinnelig representasjon hovedsakelig skyldes historisk assosiering av koding med et mannsdominert miljø. "Tradisjonelt sett ble koding sett på som en hobby hovedsakelig drevet av gutter på soverommet deres, noe som kan ha avskrekket jenter fra å vise interesse for feltet." Tidene har imidlertid endret seg, og nå utforsker flere jenter IT-utviklingens verden.

Rollen som utvikler hos Exsitec
Hos Exsitec tar Hanne på seg varierte prosjekter – fra store prosjekter til utvikling av applikasjoner. "Min rolle er ikke bare å kode, men også å forstå og imøtekomme våre kunders behov med løsninger som er sikre, effektive og fremtidsrettede," forklarer hun. Motivasjonen hennes ligger i å se resultatene av arbeidet sitt i praksis, og hvordan det bidrar til kundenes suksess.

Bakgrunn innen prosessingeniørfag
En av tingene som skiller Hanne ut er hennes utdanningsbakgrunn innen kjemisk prosessingeniørfag. Det har gitt henne et annet perspektiv i jobben som utvikler! Med sin analytiske og kritiske tankegang nærmer hun seg problemløsning på en strukturert og disiplinert måte. Hennes ingeniørbakgrunn har gitt henne et solid fundament for å utmerke seg i IT-bransjen, da det fremmer presisjon, oppmerksomhet på detaljer og et sterkt fokus på effektivitet.

Viktigheten av et støttende arbeidsmiljø
For Hanne er Exsitecs kultur for kunnskapsdeling og støtte blant kolleger en viktig faktor for hennes vekst og trivsel i selskapet. "Å ha et miljø hvor man kan lære av hverandre, og hvor utfordringer møtes med et kollektivt ønske om å finne løsninger, gjør en stor forskjell," understreker hun. "I Exsitec kan vi kommunisere fritt og samarbeide med kolleger på alle nivåer i organisasjonen. Det er ikke noe problem for meg å gå inn til Anders (CEO) for eksempel for å sparre eller stille spørsmål". Denne kulturen av tillit og støtte tillater en sunn strøm av ideer, noe som fører til innovasjon og økt produktivitet.

Overvinne utfordringer
Når hun ble spurt om spesifikke utfordringer hun har møtt i sin rolle, understreket Hanne at utfordringer er en konstant del av jobben. Hun fremhevet imidlertid viktigheten av å dykke inn i det ukjente, søke veiledning fra erfarne kolleger og lære av deres erfaringer. Hos Exsitec roste hun selskapets kultur for kunnskapsdeling, hvor kolleger alltid er villige til å støtte og veilede hverandre. Å lære av de som har møtt lignende utfordringer før kan bidra betydelig til personlig og profesjonell vekst.

Balanse mellom arbeid og privatliv
Hanne legger stor vekt på å opprettholde en sunn balanse mellom arbeid og privatliv. "Det er viktig å kunne koble av, å bruke tid med familie og venner, og å dyrke interesser utenfor jobben. Det gir meg energi og perspektiv," sier Hanne. Selv om hun av og til jobber hjemmefra, gjør hun en bevisst innsats for å koble av fra arbeidet når hun ikke er på kontoret. Hanne er glad i å trene, og elsker å stå på ski på fritiden.

Råd til fremtidens IT-profesjonelle: Ta sjansen og vær proaktiv!
Til de som vurderer en fremtid innen IT, er Hannes råd klart: "Vær nysgjerrig, vær modig, og grip de mulighetene som kommer din vei. IT-bransjen er i stadig endring, og det er rom for alle som ønsker å bidra og vokse." Det er essensielt å være proaktiv i å forme sin egen karrierevei og aktivt delta i beslutningsprosesser. Å omfavne utfordringer, søke kontinuerlige læringsmuligheter og holde motivasjonen oppe er viktige faktorer for å oppnå suksess. "Du er din egen motivator", sier Hanne.

Avsluttende tanker
Hannes historie er ikke bare et eksempel på hvordan individuell lidenskap og dedikasjon kan forme en karriere, men også hvordan enkeltpersoner kan bidra til større endringer i et samfunnsperspektiv. Gjennom hennes arbeid og tilnærming til IT, er Hanne et levende bevis på at teknologi er et felt uten grenser, åpent for alle som ønsker å utforske, innovere, og skape en forskjell!