Er du vår nye Salgssjef?

Bli vår nye salgsleder!

Kontakt oss hvis du ser en fremtid som Salgssjef i et børsnotert selskap med Nordiske forgreninger, som innehar stor kundebase og med ressurser til å få ting til å skje. Vi opererer i et spennende marked med et stort behov for digitalisering og høy etterspørsel etter våre tjenester. Potensialet er enormt og som ny salgssjef har du de beste markedsmessige forutsetningene for å nå dine mål.

Vi søker deg som elsker salg, drives av utfordringer og ser muligheter.

Meld interesse

Bredt tilbud og sterkt partnersamarbeid

• Exsitec er den ledende leverandøren i Norden av forretningssystemer fra Visma Software og gir kundene et helhetlig tilbud for en enklere og mer effektiv arbeidsdag.
• Exsitec tilbyr smarte og moderne verktøy for analyse og dataadministrasjon som i tillegg håndterer flere datakilder.
• Exsitec har solid erfaring med å kombinere ledende e-handelsløsninger med ERP-, CRM og WMS løsninger og støtter i dag flere av Nordens største detaljhandelsselskaper.
• Exsitec tilbyr også systemintegrasjon, drift og systemtilpasninger – alt for en bedre og mer komplett kundeopplevelse.

Vekstreisen fortsetter 

For å nå vårt neste mål på 1 milliard i omsetning med 20 % margin, må vi stadig utvikle vårt tilbud samtidig som vi investerer i oppkjøp som styrker vår markedsposisjon eller utvider kundebasen vår.

Den norske virksomheten startet for drøyt ett år siden og har gjennom oppkjøpet av Vitari etablert seg på rekordtid på det norske markedet. Forventningene til virksomheten er økt lønnsomhet og sterk akselerert vekst, både organisk og via oppkjøp. Ved å styrke kjernevirksomheten og utvide tilbudet, vokse ved hjelp av traineeprogrammer og skape kraft fremover gjennom delegering og veiledning har vi en god mulighet til å ta en ledende posisjon i Norge.

I over 10 år har Exsitec drevet et anerkjent traineeprogram for både konsulenter og forretningsutviklere, og i dag har omtrent 1 av 6 Exsiticere startet karrieren sin gjennom traineeprogrammet. Våre traineer bringer med seg ny kunnskap direkte fra skolen, noe som vi ser på som helt avgjørende for at vi fortsatt skal være en relevant og fremtidsrettet virksomhet.

Å være en sterk vekstbedrift skaper økt behov for ledere i ulike roller. Exsitecs absolutte mål er å rekruttere våre fremtidige ledere og rollemodeller internt, så langt det er mulig. Med utgangspunkt i denne filosofien har vi drevet et eget lederskapsprogram siden 2014 hvor deltakerne i løpet av et 2-årig program tilbys grunnleggende kompetanse i å bygge og lede team.

Våre interne programmer er strategisk viktige pilarer for vår forretningsmodell, og gir våre ansatte forutsetninger for å utvikle seg og vokse sammen med Exsitec.

Har du spørsmål til rollen? 

Stuti, Anders og Erlend svarer deg gjerne!